事業内容

弊社の事業内容と取り組みについてご紹介いたします。

人材紹介
人材派遣
紹介予定派遣

人材紹介

契約社員・正社員の中途採用等、ご要望に合った人材をご紹介します。

活用方法

  • 企業様が自社のニーズに合う人材を直接雇用します。
  • 企業様が自社の人材育成プランに沿って人材を育てられます。

特徴

企業様のニーズに合う人材を日本国内、海外の自社データベースからマッチングしてご紹介します。書類選考、面接を経て、双方が合意すれば人材紹介が成功します。必要に応じてビザや外国人の生活サポートも弊社が承ります。

ご利用のメリット

  • 貴社での募集活動が不要となるため、採用コストを大幅に削減できます。
  • 候補者との面接・試験のスケジュール調整、合否通達等は当社が行いますので、人事ご担当者様の手間が削減できます。
  • 紹介手数料は完成成功報酬制のため、採用が成立するまで費用は一切発生しません。公募での採用活動と弊社人材紹介サービスの併用も可能です。

人材紹介サービスご利用の流れ

安心の人材紹介サービス費用

採用成立時の費用( 紹介手数料) は、地域密着型人材紹介会社としての特色を活かし、より多くの企業様に安心してご利用頂けるように一般的な市場価格と比べ低価格に設定しています。
  • 紹介手数料は人材の紹介難易度に基づき設定しています。求人内容を確認させて頂いた後、お見積致します。
  • 紹介人材が短期間で自己都合により退職した場合は、返金規定に基づき紹介手数料の一部を返金します。

人材派遣

業務量に応じて、必要な時間や必要な期間等、様々なご要望に応じて人材を派遣します。

活用方法

  • 業務量に応じて人の補充ができ、固定費の削減が期待できます。
  • 採用にかける広告宣伝費と採用時間を削減できます。
  • 教育のコストと時間を削減できます。
  • 外国人採用に必要な手続き・確認業務の手間を省けます。

特徴

企業様のニーズに合う人材を日本国内、海外の自社データベースからマッチングして派遣します。派遣社員の雇用管理、ビザ対応、育成プランなど弊社にて行います。

ご利用のメリット

  • 必要な人材を迅速に確保できます。
  • 貴社での募集活動が不要となるため、採用コストを大幅に削減できます。
  • 毎月の給与計算、年末調整、有給休暇の付与、健康診断の実施等の労務管理にかかるコストや業務負担を削減できます。社会保険料、賞与、退職金等の費用もかかりません。
  • 即戦力となる人材を活用することで、教育研修にかかるコストや業務負担を軽減できます。

人材派遣サービスご利用の流れ

紹介予定派遣

派遣期間に適正やスキルを見極め、雇用のミスマッチを防ぎます。

特徴

企業様のニーズに合う人材を日本国内、海外の自社データベースからマッチングして、直接雇用いただく前提で派遣します(派遣期間:2~6か月)。派遣期間を経て双方が合意すれば企業様の正社員として雇用元を切り替えます。また雇用元切り替える際の入管手続きは弊社にて行います。合意に至らなかった場合、企業様に新しい候補人材を再提案します(派遣社員に対しても別の派遣先を斡旋して、雇用の安定化を努めます)。

活用方法

  • 派遣期間中人材の見極めができ、採用のミスマッチを防げます。
  • 採用にかける広告宣伝費と採用時間を削減できます。
紹介予定派遣は、派遣先企業様での直接雇用( 契約社員又は正社員) を前提として、一定期間(最長6ヶ月間) 派遣スタッフとして就業した後に、双方の合意 のもとに派遣先企業様の直接雇用となります。

紹介予定派遣サービスご利用の流れ

※ 正式雇用への切り替えにあたり、紹介手数料を請求させていただきます。